山口市の社労士（社会保険労務士）は永妻社会保険労務士事務所まで。人事 労務 社内トラブル

女性労働者が妊娠や出産を理由に職場で不当な扱いを受けるいわゆるマタニティーハラスメントについて、厚生労働省は30日、妊娠や出産、復職などから１年以内の降格や契約打ち切りなどの不利益な取り扱いは、原則として男女雇用機会均等法などに違反すると判断することを決め通達を出しました。

昨年10月に最高裁が妊娠による降格は原則として違法だとの初の判断を示しましたが、これを受け、厚労省は企業への指導を強化していました。

今後さらなるマタハラをめぐる指導が厳しくなることで、企業は対策を迫られることになりそうです。